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也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。比如：做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。大学中的职业生涯规划：即以职业发展为核心的大学生涯规划，就是按照就业的目标，把大学阶段看做是职业生涯的一个重要部分，把就业的压力分散到大学的每个阶段和学习、生活等各方面，不断加深对自己的认识，初步为自己的职业取向定位，从拓展整体素质和培养能力着手，打造自身就业核心竞争力，最终做好进入职业社会的一切准备。